Reactie van een collega-coach: “Jij zorgt voor een rimpeleffect. Als jij een vraag stelt, komt de boel op gang”. Dat is precies mijn streven. Ik wil mensen triggeren te bewegen op hun verantwoordelijkheid. Ze laten nadenken over hun eigen proces en hen aansporen een beslissing te nemen. Als coach ben ik de motivator. Zoals bijvoorbeeld bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die vertrouwen en een positief gevoel nodig hebben en soms een liefdevol duwtje in de rug.
“Denk je dat ik ‘t nooit spannend vind om wat nieuws te gaan doen?”, zeg ik wel eens. Natuurlijk wel! Ook ik heb moeten leren eigen verantwoordelijkheid te nemen. Soms voelt dat als een worsteling. Je komt niet zomaar ergens terecht. Wat heb je hier te leren? Ik zie uitdagingen of problemen als kansen en heb leren kijken naar wat er wél kan in plaats van wat er niet kan. Dat geef ik mensen mee. En als ze zeggen: “Ik vind dit lastig”. Dan denk ik: oké, we zitten op het goede pad.
“Wat wil jij nou eigenlijk?” schiet er door mijn hoofd als ik merk, dat iemand meer met z’n omgeving bezig is dan met zichzelf. Jezelf durven zijn en voor jezelf opkomen, is de kern van je bestaan. Je moet vertrouwen krijgen in jezelf. Om je te laten stralen, gebruik ik soms ook mijn camera. Het enige wat we nodig hebben, is een omgeving waar jij blij van wordt. Dat kan zijn ergens met een kop koffie of tijdens een wandeling.
We gaan in gesprek en ik zorg ondertussen voor een mooie foto. Persoonlijk en treffend! Deze foto kun je dan gebruiken om jezelf te presenteren op je cv of LinkedIn. Ik heb dan twee petten op: die van coach én die van fotograaf. Het is een laagdrempelige manier om met elkaar in gesprek te zijn, waarbij je leert om jezelf te zijn om wie je bent en dit ook uit te stralen. Ik heb hier onder andere mee gewerkt tijdens het programma ‘LEF op de arbeidsmarkt’ van Talentcoach.
Elke schakel is belangrijk. Of je nu in de postkamer werkt of directeur bent. Als je achter je bureau ‘op je eigen eiland’ zit en je doet iets, dan heeft dat consequenties voor iemand anders. Alles draait om communicatie. Het gaat binnen organisaties om het grotere geheel; het verbinden van processen met mensen. Want zonder verbinding, is er geen kracht. En zonder kracht en de juiste samenwerking, is er geen resultaat.
Als trainer en intervisiebegeleider ondersteun ik graag in dit proces. Op toegankelijke wijze beweeg ik me letterlijk en figuurlijk tussen verschillende mensen en laat ze praten. Door gesprekken open te gooien, vragen te stellen en niet te oordelen. Zo komen we samen tot de kern. Als er interactie is, dan ben ik op m’n best. Ik probeer het luchtig te houden door wat humor en een gezonde dosis nuchterheid in te brengen. Het zit ‘m in verbinding en doen met elkaar: dáár zit de magie!
Gelijkwaardigheid is noodzaak. Dat is ook zo mooi aan de programma’s van Talentcoach, waaraan ik meewerk: ‘Maak het verschil’ en ‘LEF op de arbeidsmarkt’ voor kwetsbaren in de samenleving. We gaan op gelijkwaardige basis met elkaar in gesprek om te werken aan jezelf en de toekomst. Een deelnemer zei: “Jij hebt me laten inzien, dat werken mijn leven leuker kan maken”. Dit is geweldig dankbaar werk. Het verrijkt niet alleen het leven van deze mensen maar ook mijzelf. In alles wat ik doe breng ik verbinding!
Thema’s waar ik mij als programmamanager graag mee bezig houd zijn inclusie, diversiteit, communicatie en hospitality. En niet te vergeten persoonlijke ontwikkeling en groei. Stuk voor stuk onderwerpen, waar ik veel ervaring mee heb. De bril die ik opzet hangt af van de mens, de groep of de organisatie, die ik begeleid. In de kern draait het om een andere manier van kijken, verandering op gang brengen en samenwerken vanuit kracht. Regie pakken over jezelf, je team of organisatie. Ik faciliteer, luister, geef aanwijzingen en houd mensen scherp.
Ik kom uit een hardwerkend en gedreven ondernemersgezin. Van jongs af aan werkte ik mee in ons familiebedrijf. M’n vaders zakelijk inzicht combineer ik met het organisatorisch vermogen van m’n moeder. Dat samen met mijn intuitië, persoonlijke benadering en drive benut ik om écht contact te maken. Dat maakt wie ik ben en waar ik nu sta. Ik geef mensen graag een gastvrij gevoel. Typisch Roos? Op gympen met camera slenteren over het strand. Genieten van ‘n windvlaag en ‘t luchtige zand. Dat is voor mij het ultieme leven.
Een klant zei ooit: “Dat T-shirt met Make Waves past goed bij jou. De flow komt erin. Dat is precies wat jij doet”. Een mooi compliment. Go with the flow! Je moet altijd in beweging zijn en je verantwoordelijkheid nemen. Zodra ik zie dat het ergens gaat stromen en het lééft, dan wordt de kern geraakt. Mijn doel is om op gelijkwaardige en respectvolle manier mensen te prikkelen. Dat is mijn manier van werken als coach, trainer, intervisiebegeleider, programmamanager en fotograaf.
Door al mijn projecten loopt een rode draad: ik zorg dat een project gestructureerd verloopt, focus op het proces en betrek mensen erbij. Afspraak = afspraak. Ik maak af waar ik aan begonnen ben. Ongeacht mijn rol wil ik dat het slaagt. Of dit nu in het bedrijfsleven is, voor een social enterprise of bij een groep kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: ik zoek een sociale én zakelijke insteek om doelgericht ons gemeenschappelijke eindpunt te bereiken en ik houd vast tot de laatste punt is gezet.
Kennismaken? Leuk! Dat kan informeel met een kop koffie in een strandtent of juist binnen je bedrijf of op je werkplek, zodat ik de sfeer van de cultuur proef. Dan kan ik je meer vertellen over mijn werkwijze en kijken we samen naar jouw organisatie- of persoonlijk vraagstuk.
info@roosdehaan.nl | 06 – 202 40 919
© 2020 ROOS DE HAAN | Algemene voorwaarden | Privacybeleid | 
Een ontwerp van REBOMEDIA
